GQ interim (GQsystems, a.s., Nitra, Slovaquie) propose du management de transition pour les entreprises en France et en Europe centrale : des managers et des experts expérimentés qui prennent en charge, pour une durée définie, des postes de direction et d’expertise, surtout dans la production, l’automobile, la mécanique et la supply chain. Profils d’experts sous 24 h après le brief, démarrage 48 à 72 heures après la signature du contrat.
Qui sommes-nous
GQ interim est une marque de la société GQsystems, a.s., dont le siège est à Nitra (Slovaquie). Fondée par Filip Gergely, elle propose depuis 2011 du management de transition : des managers et des experts expérimentés qui prennent en charge, pour une durée définie, des postes de direction et d’expertise. Le site cabinettransition.fr est consacré au management de transition pour les entreprises en France et en Europe centrale ; le site principal est gqinterim.fr.
Qu’est-ce que le management de transition
Le management de transition consiste à confier temporairement un poste de direction à un manager expérimenté, pour une durée fixée à l’avance, en général de trois à douze mois. L’entreprise y recourt quand elle a besoin d’une capacité de pilotage immédiate : départ soudain d’un manager, transformation, crise ou projet que l’équipe interne ne peut pas absorber.
Le manager de transition n’est pas un consultant. Il prend un poste opérationnel, assume la responsabilité du résultat et part quand la mission est accomplie. Vous payez sur facture le temps travaillé, sans charges sociales ni indemnités de départ.
Chiffres clés
- 1 550+
- projets réalisés
- 240+
- clients
- 7 500+
- experts dans la base
- 84 500+
- jours-hommes réalisés chez les clients
- 2011
- année de création
Délais et durée des missions
- 24 h
- pour recevoir des profils après le brief
- 48–72 h
- pour démarrer après signature
- 3 à 12
- mois, durée type d’une mission
La prestation est facturée selon le temps travaillé. C’est une prestation de services, pas un contrat de travail.
Secteurs et fonctions
Points forts : automobile, mécanique, production et supply chain. Les experts GQ interim interviennent aussi en finance, qualité, IT et automatisation des processus.
Clients sélectionnés
Stellantis, Porsche, Siemens, Valeo, Forvia, Lear, Magna, Motherson, Gestamp, Sulzer.
GQ Group
- GQ interim: managers de transition et experts pour des postes de direction et d’expertise, sur une durée définie
- GQ Elite: executive search : recherche de dirigeants pour des postes permanents
- GQ Automate: automatisation industrielle : conseil et réalisation
- GQ Techminds: experts IT et réalisation de solutions logicielles
Base d’experts et études de cas
- Base publique des experts : profils anonymisés avec expertise, langues et disponibilité
- Projets ouverts : missions et postes en cours pour les experts
- Études de cas sur gqinterim.fr
Certifications
- ISO 9001
- TISAX (AL3)
Identification et coordonnées
- Raison sociale : GQsystems, a.s.
- Siège social : Kasalova 581/27, 949 01 Nitra, Slovaquie
- IČO (numéro d’identification) : 46 371 621
- N° de TVA intracommunautaire : SK2023343223
- Immatriculation : registre du commerce du tribunal de district de Nitra (Okresný súd Nitra), section Sa, n° 10647/N
- E-mail : contact@gqinterim.com
- Téléphone : +31 85 888 2876
Questions fréquentes
Combien coûte un manager de transition ?
Le coût dépend du périmètre de la mission : séniorité de l’expert, secteur et complexité du poste. Vous recevez une proposition chiffrée avec le profil de l’expert, avant de décider. Le détail du calcul est expliqué dans notre article sur le coût.
En combien de temps un expert peut-il démarrer ?
Nous envoyons les profils sous 24 heures après votre demande. Le démarrage a lieu en général 48 à 72 heures après la signature du contrat, sous une semaine pour les expertises très pointues.
Quelle différence entre un manager de transition et un consultant ?
Le consultant recommande, le manager de transition dirige. Il occupe un poste opérationnel, a un pouvoir de décision et porte la responsabilité du résultat.
Combien de temps dure une mission de management de transition ?
En général de trois à douze mois. Les missions plus courtes concernent des projets à la fin bien définie, les plus longues des transformations ou l’attente d’un successeur interne.
Intervenez-vous en France ?
Oui. Nous proposons des managers de transition pour des sites en France et, depuis notre base historique, en Europe centrale (Slovaquie, Tchéquie, Hongrie, Pologne), notamment pour les sites de groupes français dans la région. Nos points forts : automobile, mécanique, production et supply chain, mais aussi finance, qualité, IT et automatisation.
Pour aller plus loin
- Management de transition : le service, le déroulement et la demande sans engagement
- Manager de transition : son rôle et le déroulement d’une mission
- Coût d’un manager de transition : ce que couvre le taux journalier
- Management de crise : le guide des 90 premiers jours