Le management de transition en pratique
Quand faire appel à un manager de transition, ce que cela coûte, comment gérer une crise. Des articles courts et concrets pour les dirigeants d’entreprises industrielles.
Manager de transition : rôle, responsabilités et déroulement d’une mission
Un manager de transition dirige un poste clé pendant 3 à 12 mois, avec un vrai mandat. Découvrez ses rôles en industrie et ce qui le distingue d’un consultant.
Lire l’articleCoût d’un manager de transition : ce que couvre le taux journalier et ce qu’il vous apporte
Combien coûte un manager de transition ? Ce que couvre le taux journalier, ce qui le fait varier et pourquoi il revient souvent moins cher qu’un salarié.
Lire l’articleChasseur de têtes ou manager de transition : que choisir pour un poste de direction ?
Le chasseur de têtes trouve un dirigeant durable, le manager de transition prend le poste en 72 h. Découvrez quand choisir l’un, l’autre ou les deux ensemble.
Lire l’articleTravail temporaire ou management de transition : quelle différence et que choisir ?
Le travail temporaire apporte des bras que vous encadrez, le management de transition un expert qui dirige. Découvrez lequel répond à votre situation.
Lire l’articleManagement de crise en entreprise industrielle : le guide des 90 premiers jours
Management de crise en entreprise industrielle, étape par étape : repérer les signaux, donner un vrai mandat et réussir les 90 premiers jours. Le plan complet.
Lire l’articleBesoin d’un expert sous 72 heures ?
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